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現在、労務を取り巻く状況は複雑さを増しております。労務管理と一言でいっても、就業規則、労働基準監督署対応、個別紛争、労働組合問題等多岐にわたります。どのように対応すればいいのか分からないケースが結構あると思います。
弊社では、そのような問題に親身になって寄り添い、解決をしていきます。人事担当者の方が困らないよう、アドバイスをしていきます。
② 就業規則の対応
法改正への対応、新規程の新設、従業員への分かりやすい規則の作成
③ 行政への対応
労働基準監督署との対応、臨検、是正勧告、会計検査院による調査
④ 問題社員の相談
勤務態度不良、精神疾患を装った社員、服務規律、ハラスメント、能力不足社員、パート・アルバイト社員対応
⑤ 労働組合問題
地域ユニオンへ駆け込む社員、労働協約、団体交渉、企業別組合との良好な関係の保ち方
⑥ 各種雛形の提供
各種契約書、就業規則、育児介護休業規程、労使協定、労働協約